بسیاری از کارفرماها بیمه کارکنان را بر اساس «حداقل حقوق» رد میکنند، در حالی که عدد بیمه باید دقیقاً مطابق با دریافتی واقعی کارمند باشد. این یک اشتباه رایج است که میتواند در آینده برای هر دو طرف، بهویژه کارمند، مشکلساز شود.
چرا این موضوع حیاتی است؟
عدد ثبتشده در لیست بیمه، مبنای محاسبات مهمی در آینده شغلی شماست:
- عیدی و سنوات: مبنای پرداخت، حقوق واقعی شماست.
- بیمه بیکاری: مبلغی که در دوران بیکاری دریافت میکنید به این عدد بستگی دارد.
- تسهیلات بانکی: برای دریافت وام یا ضمانت، سابقه بیمه واقعی ملاک اعتبار است.
- اعتبار سوابق: بر کیفیت سوابق شغلی و بازنشستگی تاثیر مستقیم دارد.
رد کردن بیمه با مبالغ کمتر از واقعیت، یک تخلف قانونی است که در بازرسیهای اداره کار و در زمان بازنشستگی یا بیکاری، مستقیماً به ضرر کارمند تمام میشود.
اگر در مورد وضعیت بیمه خود یا کارکنانتان تردید دارید، تیم همراه کسب و کار تراز آماده بررسی و مشاوره است.
test